| 
				Hesap verme 
				sorumluluğu (accountability) kısaca bir kimsenin yaptıklarından 
				dolayı başka bir otoriteye açıklamada bulunması olarak 
				tanımlanabilir. Kamu yönetimi açısından hesap verme 
				sorumluluğunun “üzerinde mutabakata varılmış hedefler 
				çerçevesinde belirli bir performansın gerçekleştirilmesine 
				yönelik sorumluluğun üstlenilmesine ve bunun açıklanması 
				yükümlülüğüne dayanan bir ilişki” olarak tanımlanması 
				mümkündür (Özeren, 2001: 3, Kaya, 2003: 1).  
				Hesap verme 
				sorumluluğundan bahsedebilmek için gerekli bazı şartlar 
				bulunmaktadır: Birincisi, hesap verme sorumluluğu dışsaldır. 
				Yani, başka bir dış otoriteye karşı yapılır. İkincisi, sosyal 
				bir etkileşim ve karşılıklılık içerir, yani taraflardan biri 
				cevap ve düzeltim ister, diğeri ise buna karşılık verir ve 
				yaptırımları kabul eder. Üçüncü olarak, otoritenin haklarının 
				kabulü anlamına gelir, yani üst makamların astları üzerindeki 
				haklarını kapsar (Balcı, 2003: 116). 
				Kamu sektöründe 
				hesap verme sorumluluğunun amaçlarına bakılacak olursa bunları 
				da bazı başlıklar altında özetleyebiliriz: Birincisi, kamusal 
				yetkilerin yanlış kullanımının ve suiistimalinin kontrol altına 
				alınmasıdır. İkincisi, kamusal kaynakların hukuka ve kamusal 
				değerlere uygun olarak kullanımının güvenceye bağlanmasının 
				sağlanmasıdır. Üçüncüsü ise, yönetim ve kamu işletmeciliği 
				alanında sıkça vurgulanan sürekli öğrenme amacının teşvik 
				edilmesidir. 
				Kamu yönetiminde 
				hesap verme sorumluluğunun çeşitli türleri bulunmaktadır.  Genel 
				olarak hesap verme sorumluluğunun dört türünden sözedilebilir: 
				(Aktan, Dileyici, Ağcakaya:2004) 
				·                   
				 siyasal 
				hesap verme sorumluluğu, 
				·                   
				 idari 
				hesap verme sorumluluğu, 
				·                   
				 hukuki 
				hesap verme sorumluluğu, 
				·                   
				 mali 
				hesap verme sorumluluğu, 
					.......................................
					
					.................................................
 
 
						   |